芜湖城市发展技工也能享受大学生的待遇---建设动态-安徽芜湖技师学院

核心提示：今后，读技校当“蓝领”的同学们可以堂堂正正享受大学生的待遇，优秀技术工人也能报考公务员了。我省新近出台的《关于大力推进技工院校改革发展的意见》中明确提出：落实省委省政府“高级技工学校毕业生视为高职高专同等学历，实行同等待遇政策”规定。鼓励企业在与高级技工学校、技师学院毕业生协商确定初次就业工资水平时，对取得高级技工证书的参照大专毕业生待遇确定；对取得预备技师证书的毕业生参照本科毕业生待遇确定。同时，鼓励优秀技术工人报考公务员。规定由省人社局、省发改委和财政厅三部门联合出台。

据了解，目前我市有三所专门培养技工的职业技术学校，分别是芜湖技师学院、芜湖河运技校和芜湖仪表技校，在校生六千多人，这对他们无疑是个福音。

芜湖城市发展技工也能享受大学生的待遇

两大“尴尬” 技校曾被边缘化

“奇瑞有2万多工人，我们技校毕业的就有两千多人，其中班组长有几百人。”8月17日，芜湖技师学院副院长刘宗斌形象地介绍了学生的就业情况。

“但是”，他话锋一转，“大多数人有个老观念，认为孩子读技校当工人，怎么也比不上坐办公室的，所以，实在是没办法了才会想到来这里。”现在最让刘院长感到自豪的是，省里三部门的这份联合发文，让他们看到了政策的明确导向，他们也为学生们高兴。

曾在普通高校工作多年的刘院长说，他刚到芜湖技师学院时就发现两大“尴尬”，一是学生毕业拿的毕业证书不属于国民教育系列的学历文凭，很难得到社会认可，不仅没有报考公务员的资格，连报考事业单位也受到了限制；二是学校自主招生，技校与技师学院不在高校招生序列之中。技师学院和技校有被“边缘化”的感觉。这份规定的出台，已经化解了第一个尴尬，技工和技师享受大专与本科待遇，这不仅是个面子问题，更是看得见的实惠。技师学院一位老师举了个例子：“有的大企业规定，大学毕业员工住4人间宿舍，而普通员工住6至8人间；月工资上也有三四百元的差距。现在有了这一新规，我们学校毕业的技师，即使他的岗位是操作工，但他就可以比照大学生住进4人间，工资也能涨一截！”

苦练技术他们暑假不回家

8月17日记者在芜湖技师学院采访当天，发现学校里还有学生，他们不是在教室里读书，而是在学校的几个实习车间潜心钻研技术。原来，他们都是暑假不回家准备开学后参加全省技校系统技能大赛的。

所以，技师、技工院校特别重视学生的动手能力，每年全省也会开展各类大赛，如车工、钳工、数控车工、汽车维护等项目，获奖学生会得到丰厚的奖励，学校也都以争办这样的大赛为荣。

要让学生没出校门就练就一手好技术，学校提供的实验环境非常重要。以芜湖技师学院为例，学校即将整体移师芜湖县新址，新校区占地370亩，投资2亿多元，最让大家引以为荣的就是实验设备，总投资达3500万元，“我们的实验设备，如果以4000名在校学生人均来算，在芜湖要排第一了。”校负责人介绍。

曾经“掉队” 如今享受优质高薪

技校老师们介绍说，每年招生，他们都会提前在四五月份到各个中学去。和别的招生单位不一样，人家大多是“掐尖”，抢优质生源。他们是去“兜底”，给那些考普高或上大学没把握的初中和高中学生提供一个选择。每年高招和中招结束时，他们的学校新生报名也还会迎来一个小高峰。有趣的是，这些“抄底”而来的学生，经过技校的专业技能培养，居然全部都是“皇帝的女儿不愁嫁”，就业实现了“优质高薪”。

据了解，芜湖技师学院毕业生就业实现“两个基本”：基本都留在芜湖，基本都在大型骨干企业，有着不错的薪资待遇。

现在普通高等院校非常多，毕业的学生也多，为什么企业与政府部门对技校生格外青睐呢？老师们认为，许多技校生虽然曾是学习上的“掉队者”，但他们身上许多品质非常优秀，比如期望值不高、能吃苦耐劳、动手能力强等。

“没有一流的技工，就没有一流的产品。”业内人士表示，现在一些城市的领导谈招商，更谈招工，人才的内生增长也是解决这一瓶颈的重要渠道。对于芜湖这个职教大市，我省新规对推动职教事业发展将起到深远的影响。

摘自《大江晚报》 2011年8月19日

芜湖城市发展 技工也能享受大学生的待遇

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