安徽芜湖技师学院2011年“企业定向班”招生简章

安徽芜湖技师学院（芜湖汽车工程学校）

“企业定向班”招生简章

  一、企业定向班的报考条件及录取方式

    1、学生年龄不低于16周岁

    2、身高男生不低于160cm，女生不低于150cm .

    3、无影响团体健康的传染性疾病。

    4、品行规范，讲文明礼貌、诚实守信、遵纪守法、执行坚决、友爱自信、有团队合作及吃苦耐劳之精神。

    5、农村户籍或城市户籍家庭困难的学生。（需提交相关证明材料*）

    6、学生经参加由学院与企业共同组织的面试合格后录取。

  二、企业定向班的招生计划及培训方式：

    数控技术（50）、模具设计与制造（50）、汽车制造与维修（50）、焊接技术（50）、电子技术应用（50）、

机电一体化（50）、物流管理（50）、旅游管理（50）、电子商务与营销（50）、建筑施工与管理（建造师方向，50）。

三安光电定向班属三年制高技技工（1个班）。学校根据企业实际制定教学计划和课程设计，共同对学生进行考核，最后一

学期到企业培训学习2——6个月，培训合格后由公司安置工作。

  三、企业定向班的优势：

    1、定向培养、订单就业.

    安徽芜湖技师学院（芜湖汽车工程学校）与企业联合办学，学生经面试录取后，由校企双方共同管理，学校根据企业

实际制定教学计划和课程开设，共同对学生进行考核，经考核合格，全部到相关企业去工作。

    2、校企合作，学生受惠

    校企双方为培养优秀的人才，学校将选派优秀的班主任和任课教师对学生进行管理和授课，同时企业会定期派员到学

校对学生进行指导，除免学费或按相关规定享受国家助学金等政策外，每一学年对优秀的学生给予奖励，以提高学生的学

习兴趣，明确学生的学习目标。学生不仅能学到专业基础知识和技能，而且能学会做人，学会做事，学会先进的技术，促

进学生终身发展。

    3、着眼未来，前程美好

    企业的快速持续发展给员工提供了良好的发展空间，而到这些企业去做技工，在未来的发展中，就是与一般的本科毕

业生相比也有非常明显的优势：

    ①据今年芜湖市劳动和社会保障局“2011年二季度企业用工情况报告”透露，现在技工和管理岗位月工资均有上涨。

普工岗位月工资为1000-3000元；技工岗位月工资为1000-10000元，其中高级技工月工资为1800-10000元；行政管

理岗位月工资为1800元以上，高级岗位甚至达到2000-20000元，上限也较之前涨了100%，技能较好的年薪十万以上的

技术人员并不鲜见。专业的发展前景与当前一般的本科大学的文科类毕业生找工作难、工资低、前途不明的情况形成了鲜明

的对比。

    ②上述企业不仅注重员工的现实福利，并且还着眼于员工的终身可持续发展。为培养优秀员工，不但免费为员工提供

在职培训机会，优秀员工还有机会赴国内知名大学历炼。

* 农村户籍或城市户籍家庭家庭困难学生认定方法

  一、原则与标准

    1、孤残学生、烈士子女或优抚家庭子女等无直接经济来源者；

    2、单亲家庭、父母年事已高或丧失劳动能力，家庭无固定经济来源者；

    3、父母双方或一方有残疾，家庭无固定经济来源，基本生活难以维持者；

    4、学生家庭或本人突遭不幸（如家庭遭遇自然灾害，学生本人突发疾病或意外事故），超越家庭经济承受能力者；

    5、享受最低生活保障家庭子女；

    6、响应国家计划生育政策，农村家庭只有一个子女或两个女孩且经济困难的；

    7、有其他特别困难情形者。

  二、相关手续

     具备上述情形之一者，需提交县级以上人民政府等相关主管部门颁发的相关证明材料或乡镇政府出具的有关证明的

原件和复印件以备核验。