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安徽芜湖技师学院2021年招聘编外人员公告

来源:   更新日期:2021-3-24

因工作需要,我单位面向社会招聘编外工作人员,本着公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则,对芜湖技师学院编外人员招聘制定实施方案如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、岗位和资格条件

根据学院各部门工作需要,确定本次招聘编外工作人员11名,其中实习指导教师4名、专业课教师4名、辅助管理人员3名(详见附件1:芜湖技师学院2021年公开招聘编外工作人员岗位表)。

(一)报考人员必须具备下列基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;

(3)具有良好的品行,无违规违纪行为;

(4)有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

招聘岗位所指年龄在35周岁以下是指1985年3月30日(含)以后出生。招聘岗位工作经历要求,截止时间为2021年3月30日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
   (3)现役军人;
    (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
    (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    (6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
    (7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
       报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

三、招聘程序

(一)信息发布:芜湖技师学院网站(http://www.whjsxy.com)上统一发布此次招聘公告、报名初审通过名单、考试成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等各环节信息。

(二)报名、初审:

1、报名方式:采取网上报名的方式,报考人员对照报名条件,符合报名条件的人员下载报名登记表,如实填写个人信息并以“招聘岗位+本人姓名”重新命名报名登记表。报名登记表发送至学院电子邮箱:whjsxybgs@163.com。网上报名时间:2021年3月30日至4月6日。 逾期不再补报。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录用等资格。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上报名结束后对网上报名信息进行资格初审,并于4月9日前在芜湖技师学院网站(http://www.whjsxy.com/)发布进入现场资格复审环节人员名单。

2、现场资格复审

现场资格复审地点:芜湖技师学院行政楼508室(芜湖市湾沚区南湖路一号)。时间:2021年4月 12日9:30至16:30。

资格复审时,报考人员应提供:身份证、毕业证、相关资格证书、获奖证书、工作经历证明材料原件和复印件1份,报名表纸质1份,近期一寸正面免冠照片1张。

属全日制2021年应届毕业生,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

通过资格复审人员将现场领取准考证,根据疫情防控要求,领取准考证时需如实填写疫情防控承诺书及防控健康档案(《芜湖技师学院新型冠状病毒肺炎疫情防控期间招聘编外聘用人员考试工作方案》附件1、2)并提供安康码,如有来自省外(或其他国家)应聘人员,请自觉提供考试前七天内的核酸检测报告(费用自理)。

为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例,经市人力资源和社会保障局批准后,降低开考比例为2:1。仍不足开考比例的,核减或取消岗位。

(三)考试组织:

根据报考情况,具体考试形式、时间及地点见准考证所载内容。

(1)实习指导教师岗位:重点考核考生动手操作、专业技能及实战培训方面的能力掌握。

(2)专业课教师岗位:重点考核考生课堂教学、逻辑思维、语言表达及专业技能的能力掌握。

(3)辅助管理岗位:重点考核考生发现问题、分析问题以及解决问题的能力。

成绩公布:最终成绩将及时在学院网站公布。为确保新进人员的基本素质,考试设定考试最低控制合格分数线为60分。成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。考试成绩从高分到低分顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察人选。

如最终成绩相同,进行加试,加试方案另行公布。考生必须在规定时间内完成考试,无特殊情况不延长考试时间。

 

 

、体检和考察

体检按照省委组织部、省人事厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行,在三级甲等综合性医院进行, 体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章,费用考生自理。

对体检合格者进行考察,重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩(学业成绩)及信用状况等方面的表现。对体检、考察出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

公示和聘用

体检及考察结束后,报市相关部门备案,拟聘用人员名单将在芜湖技师学院网站上公示7天,对公示无异议的人员,履行审批聘用手续。

公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向芜湖技师学院反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。若2021年8月31日前仍不能提供相关证件原件或无法按要求时间报到的报考人员取消其聘用资格。

新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、组织领导

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,在市人社局领导和指导下以及纪检监察部门的监督下,由芜湖技师学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。学院纪检(监察室)全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。

纪律监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,在市人社局领导和指导下以及纪检监察部门的监督下,由芜湖技师学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。学院纪检(监察室)全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。

政策咨询电话:0553-8820512  

监督举报电话:0553-8820525。

 

 

 

 

2021年3月23日

 

附件1.docx


附件2.docx


 
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